根据劳动合同法及其司法解释的相关规定,工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿
法律咖
人气:1.54W
最近更新
- 1公司和员工解除劳动合同怎么赔偿金?
- 2应该怎样赔偿|怀孕期间公司解除劳动合同
- 3用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 4热水器的保险公司怎么理赔?热水器爆炸可以怎么赔偿?
- 5有工伤公司解除劳动合同怎么赔偿?
- 6公司解除劳动合同应该如何赔偿?
- 7公司解除员工劳动合同怎么赔偿
- 8劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 9公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工
- 10劳动法职工工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的
- 11暴雨车被淹了保险赔吗 车泡水保险公司怎么赔偿
- 12公司和员工解除劳动合同怎么赔偿损失?
- 13公司和员工解除劳动合同怎么赔偿损失
- 14员工旷工公司解除劳动合同应该怎么做
- 15解除劳动合同赔偿金上一年度十二个月吗?
- 16公司和职工解除劳动合同怎么赔偿?
- 17三十年工龄解除劳动合同赔偿标准是什么?
- 18工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗
- 19工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
- 20十级工伤解除劳动合同怎么赔偿?