合法。试用期是指包括在劳动合同期限内,试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说,签订三年劳动合同的,试用期可以约定六个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3年劳动合同试用期6个月合法吗
法律咖
人气:2.54W
最近更新
- 1劳动合同签署2年几个月试用期
- 2三年以下劳动合同试用期几个月
- 3签了劳动合同过了6个月试用期想辞职怎么办?
- 4这么做合法吗|试用期竟然6个月
- 5试用期一个月不签劳动合同合理吗?
- 6劳动合同法试用期六个月
- 7劳动合同2年试用期是几个月
- 8劳动合同签署两年试用期几个月
- 9劳动合同两年两个月试用期
- 10劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 11签订三年劳动合同试用期几个月?
- 12劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久
- 13劳动合同试用期6个月是否合法
- 14劳动合同签三年半试用期为几个月
- 15幼儿园试用期6个月合理吗
- 16一个公司需要签2份劳动合同吗
- 17劳动合同签订一年试用期是几个月
- 18两年半的劳动合同试用期几个月
- 19劳动合同签订2年试用期几个月
- 20怎么理解劳动合同的试用期?