律师解析:单位不签劳动合同的处理办法如下:
1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;
2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时,还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司不给签劳动合同如何办?
法律咖
人气:3.25W
最近更新
- 1劳动者如何和公司签合同
- 2劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 3公司不给我劳动合同怎么办?
- 4公司不签劳动合同怎么办
- 5一个公司需要签2份劳动合同吗
- 6公司不签劳动合同怎么办?
- 7签完劳动合同公司不给我应该怎么办?
- 8公司不续签劳动合同如何赔偿呢?
- 9不续签劳动合同公司给补偿吗?
- 10违法吗?|公司不给签订劳动合同
- 11如果劳动合同公司不给我怎么办理?
- 12公司给签空白劳动合同怎么办?
- 13分公司劳动合同如何签订?
- 14公司不签劳动合同如何处理
- 15劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 16公司不签定劳动合同怎么办?
- 17公司不签劳动合同是否合法|公司没签劳动合同怎么办
- 18不续签劳动合同公司给补偿吗
- 19劳动合同公司不给我怎么办?
- 20公司没签劳动合同不给交社保