劳动合同法规定,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工如果想要解除劳动合同要怎么做呢
法律咖
人气:2W
最近更新
- 1单位要解除劳动合同应该怎么做?
- 2企业想要单方面解除劳动合同怎么办?
- 3劳动合同解除条款|员工提前解除劳动合同怎么办
- 4去劳动局解除劳动合同需要什么东西呢
- 5公司违法解除劳动合同要怎么赔偿呢
- 6需要到劳动局主动解除员工劳动合同吗?
- 7如果员工得癌症可以解除劳动合同吗?
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9女人想要运动缩阴需要怎么做呢?
- 10如果怀孕单位要解除劳动合同
- 11如果员工没签劳动合同辞职结算工资要怎么办
- 12劳动者违法解除劳动合同要承担怎样的责任呢
- 13员工解除劳动合同需要同意吗
- 14公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 15试用期想要解除劳动合同需要提前几天
- 16如果员工醉驾缓刑解除劳动合同吗?
- 17员工被迫要求解除劳动合同怎么赔偿?
- 18违法解除劳动合同有什么后果
- 19除劳动合同有哪些方式|员工要解除劳动合同
- 20劳动合同如何解除|员工怎样解除劳动合同