疫情期间是不可以解除劳动合同的,如果用人单位疫情期间解除劳动合同,是违法的。《传染病防治法》第四十一条规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
因执行疫情防控措施无法及时上班劳动合同可以解除吗
法律咖
人气:3.05W
最近更新
- 1职工因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
- 2防控疫情不上班贷款怎么办
- 3劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是哪些
- 4劳动合同没有解除可以去其他单位上班吗?
- 5劳动合同因客观原因无法履行用人单位应该怎么解除
- 6加班工资如何计算?|公务员因疫情防控需要加班的
- 7网上解除劳动合同可以吗
- 8可不可以要解除劳动合同的经济补偿金|因工伤解除劳动合同
- 9劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形
- 10工程合同纠纷成因及防范措施
- 11宋朝时实施的两项防作弊措施有
- 12解除合同时因不同意变更劳动合同要求赔偿可以吗?
- 13洪灾后动物疫情的预防措施
- 14可以解除合同吗|因服刑无法履行合同怎么办
- 15解除劳动合同解除原因离家太远可以吗?
- 16全国新冠疫情最新防控措施在哪查
- 17劳动合同多久没上班可以解除劳动合同?
- 18连续上班几年以上不可以解除劳动合同
- 19国企职工未解除劳动合同可以不上班吗?
- 20台风的危害和主要防范措施 台风的成因危害及防治措施