劳动合同变更的程序有:
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。
(2)另一方按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理。
(3)双方达成书面协议.即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商.取得一致意见,达成变更劳动合同的书面协议。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同内容变更的程序有哪些
法律咖
人气:2.49W
最近更新
- 1劳动合同的相关问题有哪些
- 2劳动合同有什么内容|劳动合同有哪些内容
- 3变更合同内容的情况有哪些?|允许共同借款人
- 4变更劳动合同的程序是什么
- 5劳动合同条款内容变更
- 6变更合同需要满足哪些条件和程序规定?|如何变更合同
- 7劳动合同变更的时间和程序
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9劳动合同变更有哪些程序
- 10变更劳动合同的注意事项是哪些?|单位要求变更合同的条件是哪些
- 11怎么变更合同变更合同需要满足哪些条件和程序规定
- 12劳动合同变更应遵循的程序
- 13试用期内解除劳动合同的限制和程序有哪些
- 14劳动合同变更的程序是什么
- 15劳动合同变更的一般程序
- 16劳动者劳动合同的内容有哪些?
- 17劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么?
- 18中断服务子程序与普通子程序有哪些异同之处
- 19劳动合同书模版
- 20合同变更有关规定内容有哪些?