律师解析:首先,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
其次,在试用期间被证明不符合录用条件的,不用劳动者自己请辞,用人单位也会予以开除。
最后,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了试用期合同想辞职怎么办?
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