根据我国的法律规定,
一、劳动合同的内容要全。
二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。
三、试用期内也要签合同。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。
《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
劳动合同订立时要注意哪些问题
法律咖
人气:2.92W
最近更新
- 1公司签订劳动合同应该注意哪些问题?
- 2签订时要注意哪些问题|购房合同包括哪些内容
- 3山西劳动合同订立时要注意哪些原则?
- 4招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
- 5劳动合同变更需要注意哪些问题
- 6签订劳动合同需要注意什么
- 7签订房屋租赁合同时要注意哪些问题
- 8签订合同时应注意哪些问题
- 9合理运动要注意哪些问题呢
- 10合同订立时主要注意的问题都有什么
- 11续订劳动合同注意哪些问题
- 12劳动合同的相关问题有哪些
- 13劳动合同订立中的法律问题主要有哪些
- 14订立劳动合同应当注意的问题
- 15订立劳动合同要考虑哪些问题
- 16劳动合同催办要注意哪些问题?
- 17买房子要注意哪些问题 买房子要注意的问题有
- 18解除劳动合同要注意哪些问题
- 19签订合同认购书时需要注意哪些问题
- 20合同订立注意哪些问题?