如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同。
《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣合同可以随时解除吗
法律咖
人气:1.1W
最近更新
- 1劳务派遣公司解除劳动合同
- 2劳务派遣和正式员工区别
- 3劳务派遣工人可以签定劳务合同吗
- 4劳务派遣能随时辞职吗?
- 5劳动者如何解除劳务派遣合同
- 6劳务合同是不是可以随时解除的
- 7哪些情形可以获得赔偿|劳务派遣解除合同有赔偿么
- 8劳动合同可以随时解除吗?
- 9解除合同|劳务派遣工转正
- 10劳务派遣合同可以签吗
- 11劳务派遣合同怎么解除
- 12劳务派遣出国打工靠谱吗?
- 13劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 14怎么解除劳务派遣合同
- 15劳务派遣解除合同找谁赔
- 16签了劳务派遣合同可以随时辞职吗
- 17劳务派遣合同可以吗
- 18吃什么可以解除疲劳呢
- 19劳务派遣单位解除合同
- 20劳务派遣违法解除劳动合同