律师解析:协商解除劳动合同的补偿有以下标准:
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商解除劳动合同的补偿标准是什么
法律咖
人气:1.19W
最近更新
- 1解除劳动合同经济补偿标准是什么?
- 2劳动法劳动合同的解除劳动合同法中补偿标准是什么?
- 3劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 42021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
- 5解除劳动合同补偿标准
- 6解除合同劳动补偿标准
- 7工伤解除劳动合同补偿标准是什么?
- 8解除劳动合同经济补偿标准是什么
- 9协商解除劳动合同的补偿金吗
- 10解除劳动合同年假补偿标准是什么?
- 112021年解除劳动合同补偿标准是什么?
- 12解除劳动合同工伤补偿标准是什么?
- 13劳动合同解除补偿标准是什么
- 14自愿解除劳动合同补偿标准是什么
- 15运动过量的标准是什么
- 16企业解除劳动合同补偿金补偿标准是什么
- 17协商解除劳动合同是否有补偿
- 18企业解除劳动合同补偿标准是什么
- 19劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 20单位解除劳动合同补偿标准是什么