劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《劳动合同法》
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同必须要具备的内容有什么
法律咖
人气:1.29W
最近更新
- 1劳动合同应当具备的必备条款有哪些
- 2五险一金和劳动合同是否必须同时具备?
- 3劳动合同必须具备哪些条款
- 4集体劳动合同必须涵盖内容
- 5劳动合同发生法律效力必须具备哪些条件
- 6签订劳动合同必须包含哪些内容
- 7会计公司劳动合同需要具备哪些内容?
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
- 10劳动合同应当具备哪些内容
- 11劳动合同必须包括哪些内容
- 12劳动合同家庭地址是必须填写的内容吗
- 13劳动合同必备条款
- 14合同成立必须具备的条件是什么
- 15爆炸必须具备的三个条件
- 16劳动合同必须要劳动局备案
- 17劳动合同备案的解除是必须要的吗?
- 18私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些
- 19五个必须内容是什么
- 20劳动合同应当具备哪些必备条款有
更多推荐