以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同:
1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;
2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等);
3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。
4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会;
【法律依据】
《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
关于劳动合同订立的主体是什么
法律咖
人气:3.03W
最近更新
- 1劳动合同怎么签订订立劳动合同的原则有什么
- 2劳动法劳动合同的解除劳动合同订立有什么规定?
- 3已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理?
- 4劳动合同签订的主体
- 5建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些?
- 6劳动者订立劳动合同的条件是什么?
- 7建立劳动关系订立劳动合同的
- 8劳动合同订立的主体是谁
- 9如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 10劳动合同的相关问题有哪些
- 11关于网上签约和签订劳动合同的区别是什么?
- 12劳动法关于未签订劳动合同的规定的赔偿标准是怎样的
- 13签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
- 14签订食品厂劳动合同的主体是谁?
- 15关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法
- 16签订劳动合同需要注意什么
- 17劳动关系的主体客体是指的什么
- 18劳动法规定的劳动关系主体是什么?
- 19用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗?
- 20劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分