非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。
与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工的劳动合同如何签
法律咖
人气:2.74W
最近更新
- 1劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 2非全日制用工工作15天被辞退没签劳动合同有补偿吗
- 3天津非全日制用工劳动合同
- 4非全日制用工关系没签劳动合同员工离职赔偿什么时候给
- 5非全日制用工关系工厂没签劳动合同辞职后有赔偿吗
- 6非全日制工可以不签订劳动合同
- 7非全日制工作需要签劳动合同吗
- 8非全日制用工可以不签劳动合同吗
- 9非全日制用工简易劳动合同
- 10非全日制用工签订劳务合同
- 11非全日制用工劳动合同
- 12非全日制用工关系没签劳动合同老板辞退怎么补偿
- 13非全日制用工关系中没签劳动合同主动辞职有补偿金吗
- 14用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 15全日制和非全日制的区别
- 16非全日制用工转为全日制用工是如何的
- 17非全日制用工属于劳动合同制吗
- 18非全日制用工关系没签劳动合同被炒一年赔多少
- 19如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 20非全日制用工劳动合同范本