律师解析:对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理。然后人民法院按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣合同及相关的法律纠纷法院如何处理?
法律咖
人气:3.32W
最近更新
- 1劳务合同纠纷如何处理?
- 2劳务派遣合同无效的法律后果
- 3外派劳务纠纷处理方式(外派劳务合同纠纷)
- 4派遣合同纠纷怎么处理
- 5劳务派遣的法律定义
- 6劳务派遣的岗位要不要去
- 7回迁房买卖合同纠纷怎么处理
- 8物业法律服务合同纠纷如何处理?
- 9劳务合同纠纷如何处理
- 10劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理
- 11劳务合同纠纷法院怎么处理
- 12派遣劳务工资如何账务处理
- 13劳动合同与劳务派遣法律规定的
- 14劳务派遣后工伤如何处理
- 15医疗纠纷处理相关法律法规
- 16劳务派遣劳务外包法院
- 17mcn合同违约纠纷法院如何处理(要如何处理合同纠纷)
- 18劳动合同法关于劳务派遣的规定?
- 19劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 20劳务派遣是什么意思