律师解答:协商、调解、仲裁、诉讼。律师解析:工伤纠纷处理方式:
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤纠纷应该怎样处理
法律咖
人气:1.74W
猜你喜欢
最近更新
- 1怎样正确处理邻里纠纷
- 2工伤应该怎么处理
- 3该对房产纠纷应该要怎么处理
- 42021年征地补偿纠纷应该怎样处理
- 5建筑施工合同纠纷应该怎么处理?
- 6怎么处理债务纠纷|债务纠纷应该如何处理
- 7贷款引发的房产纠纷应该怎样处理?
- 8安置房买卖纠纷应该怎么处理
- 9医疗纠纷应该怎么处理呢
- 10公司发生工伤赔偿纠纷该怎样处理
- 11商品房面积纠纷应该怎么样处理
- 12劳动关系工伤纠纷应该怎么处理
- 13婚恋中的财产纠纷应该怎样处理
- 14车祸误工费理赔纠纷应该怎么处理?
- 15皮肤被晒伤怎样处理
- 16如何处理债务纠纷|债务纠纷该怎样处理
- 17商业纠纷应该要怎么处理
- 18海边玩被水母蜇伤怎么办?应该如何应急处理
- 19工伤纠纷遗体要火化应该怎样做
- 20工伤与单位发生工伤纠纷应该如何处理