缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
员工自愿放弃社保协议有效吗
法律咖
人气:2.02W
最近更新
- 1自愿放弃抚养协议书有法律效力吗?
- 2婚姻法自愿放弃财产分割的协议是否有效
- 3自愿放弃财产协议书离婚后写是否有效
- 4借名买房的协议有效吗
- 5自愿放弃所有继承权协议无效的情形有哪些
- 6员工自愿放弃社保协议有效吗
- 7员工自愿放弃缴纳公积金有效吗
- 8协议离婚自愿放弃探视权有效吗
- 9公司帮员工补缴社保需要什么证件
- 10自愿放弃继承宅基地协议有效吗
- 11员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
- 12信用卡逾期协商还款要签协议吗 信用卡逾期协商还款有协议吗
- 13工人自愿放弃放弃社保
- 14自愿放弃缴社保后果谁承担
- 15协议离婚自愿放弃探视权有效么
- 16员工自愿放弃购买社保该怎么办
- 17自愿放弃孩子抚养权协议书有法律效力吗?
- 18协议离婚自愿放弃探视权是否有效?
- 19员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗
- 20职工自愿放弃社保