中秋节是法定节假日,按规定是要放假的,如果不放假的话,用人单位要按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不支付的话,可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
中秋可以不放假吗
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