用人单位强令劳动者加班的,劳动者有权拒绝,若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班,劳动者拒绝的则应扣减工资,该条款属于排除劳动者权利的条款,自始无效。已扣减的工资,用人单位应发放给劳动者。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
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