一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
《劳动法》第四十二条
劳动者是否有权拒绝用人单位的加班
法律咖
人气:1.94W
最近更新
- 1精华液加面霜 全方位拒绝干燥
- 2员工拒绝加班是否违反劳动法?
- 3劳动者自愿加班的是否有加班费?
- 4用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 5劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢
- 6单位能否随意让劳动者加班
- 7用人单位可随意让劳动者加班吗
- 8什么情况下劳动者不能拒绝加班
- 9劳动者拒绝加班构成旷工吗?
- 10用人单位可以随意让劳动者加班吗
- 11单位安排加班却不支付加班费劳动者如何维权
- 12员工能否拒绝单位加班安排?
- 13劳动者拒绝加班构成旷工吗
- 14员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝
- 15五一劳动节有加班费吗 劳动节加班费怎么算
- 16劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同
- 17员工是否有权拒绝加班
- 18劳动者是否有权拒绝单位加班要求
- 19用人单位招录劳动者时能向劳动者是否要求扣押和收取劳动者财物
- 20劳动者拒绝加班违法吗?