以下这些属于劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
哪些属于劳动争议
法律咖
人气:2.67W
猜你喜欢
最近更新
- 1工伤待遇属于劳动争议吗
- 2未缴社保属于劳动争议吗
- 3劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 4劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些
- 5关于劳动的名言 关于劳动的名言警句有哪些
- 6拖欠工资属于劳动争议吗
- 7约定佣金属于劳动争议吗
- 8劳动争议管辖有哪些规定|驻外办事处发生的劳动争议怎么办
- 9工伤是否属于劳动争议
- 10关于劳动争议时效规定有哪些?
- 11哪些属于劳动争议的范围
- 12哪些运动属于力量训练?
- 13工资属于劳动争议吗
- 14欠薪属于劳动争议吗
- 15工资返还属于劳动争议吗
- 16绩效工资属于劳动争议吗
- 17提供劳务是否属于劳动争议案件?
- 18劳动精神有哪些
- 19工伤待遇属于劳动争议
- 20工伤赔偿属于劳动争议吗