工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤能评十级而人损未评上级如何去赔偿
法律咖
人气:1.62W
最近更新
- 1工伤十级伤残能赔几万?
- 2大拇指骨折工伤评十级赔偿多少
- 3工伤认定后伤残评不上级能赔多少?
- 4工伤没评上级如何赔偿
- 5工伤没评上级是否有工伤赔偿
- 6在我国工伤评不上级有赔偿吗
- 7工伤评级鉴定标准是什么|眼睛工伤9级能赔多少万
- 8股票评级标准-股票评级等级
- 9是否有工伤赔偿|工伤没评上级
- 10十级工伤评级标准是怎样的?
- 11工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱?
- 12应该赔偿多少钱|工伤评残十级
- 13工伤评不上级怎么赔偿?
- 14朋友借车损坏如何赔偿
- 15工伤评残十级赔偿标准怎么规定的?
- 16工伤认定后伤残评不上级能赔多少?
- 17工行星级评定标准 工行星级等级如何划分
- 18有工伤赔偿吗|工伤没评上级
- 19工伤评残十级赔偿标准项目是什么
- 20会有赔偿吗|工伤评不上级