工资福利

一、节假日加班费计算方法及标准是什么?《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...

一、春节加班工资怎么算的根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年...

农民工是城市建设中作为勤劳的群体，然而实际生活中仍然会有黑心企业拖欠其工资的现象。当到了年关将近的时候往往能够看到结伴的工友在街头维权讨薪，那么拖欠农民工工资是否构成犯罪吗？，法律中对此有哪些评价，今天本编就带...

原告:XX公司。住所地:上海市普陀区中山北XX6、7、8、9号楼。法定代表人:AXXu（徐XX），董事长。委托代理人:范XX、李国敏，上海中沃律师事务所律师。被告:杭州XX酒店。住所地:浙江省杭州市江干区艮山东XX2-6层。经营者:许XX，男...

随着疫情好转，各企业逐渐复工，很多人都十分关心疫情期间上班工资怎么发？如果就“国家针对疫情上班工资怎么发”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是本站小编整理的相关内容，听听本站小编给出的具体意见。...

1、加班和值班有什么区别?也许许多工人认为加班和工作是一样的，他们之间没有区别。事实上，加班和工作是两个完全不同的概念。虽然只有一个词的区别，但本质却与之相差甚远。假期有的工人加班，有的只能值班，虽然只有一个字差...

双休日、法定节假日本是员工休息休假的时间，但法律规定要是单位符合条件的话，可以安排员工进行加班。此时的加班是占用了员工休息时间的，因此需要格外支付费用，也就是我们所说的加班工资。究竟员工加班工资怎么算？本站将在...

一、50岁厂里辞退有赔偿吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的，如果平均工资包括绩效工资的，经济赔偿就包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》...

一、劳动关系中公休日有工资吗?有的，享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...

公诉机关江苏省宿迁市人民检察院。被告人周X，浙江省宁波某电子有限公司法定代表人。因涉嫌犯销售假冒注册商标的商品罪，于2014年10月8日被江苏省沭阳县公安局刑事拘留，同年10月25日被沭阳县公安局取保候审，2015年7月28日...

一、交通事故中误工费算连加班时间吗?计算误工费时不包括加班时间，交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可...

一、平时加班调休有工资吗?加班调休可以不给加班费。对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工...

在当今这个社会，不论是从事什么样的工作，只要是符合法律规定不违法的工作都会得到一些补贴，比如说车费方面的补贴，再比如说天气炎热的时候发放的高温补贴，这是我国法律严格规定的，但是实际上却有一些公司不发放。那么，根据我...

一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了...

公诉机关天津市宝坻区人民检察院。被告人康XX，男，农民。2014年11月22日因涉嫌犯销售假药罪被天津市公安局宝坻分局刑事拘留，同年12月29日被执行逮捕。现羁押于宝坻区看守所。辩护人刘连伟，天津XX律师。天津市宝坻区人民检...

一、劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的？女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...

退休人员再就业被辞退没有经济补偿金，双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容，如果合同中没有约定的，则用人单位不用支付补偿金，否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。拿了退休金之后又回到企业工作，就是属于退休返聘...

一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...

一想到夏天，我们马上会反应过来，高温炎热的天气，不按牌理出牌的阵雨，烈日炎炎下离不开的空调、风扇，甚至还有夜晚讨人厌的蚊子，这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说，高温津贴也是一个特殊的津贴，那么...

很多单位都属于双休管理制度，与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日，但有时候由于工作需要周六会安排加班，而正常工作日是不可能安排调休的，那么就得支付加班工资，那么，星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了...

一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用...

一、过年7天加班工资如何计算?初一、初二、初三属于法定节假日，对于这三天加班的员工，企业需另支付三倍日工资。另外四天，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》...

一、加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用...