雇佣的甄选法律

重大财产损失标准要看具体的罪名，才能知道重大财产损失标准。不同的罪名涉及到的重大财产损失认定标准不一样。最高人民检察院和公安部在其联合发布的《关于经济犯罪案件的追诉标准的规定》（以下简称“《追诉标准》”）中...

雇佣关系受伤是否属于工伤雇佣关系受伤不属于工伤。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...

雇佣关系是否是劳务关系雇佣关系并不是劳务关系，雇佣关系与劳务关系存在以下的区别：1、关系主体是否特定。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，...

餐饮员工劳动合同签订时需要注意什么1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空...

浙江省慈溪市人民法院民事判决书(2014)甬慈浒商初字第888号原告：刘XX。委托代理人：沈XX。原告：余XX。委托代理人：黄XX。原告：万XX。原告：刘XX。原告：刘XX。原告刘XX、刘XX法定代理人：万XX。原告万XX、刘XX、刘XX的委托代理人：...

雇佣童工向哪个部门投诉1、雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。2、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少...

童工的法律法规年龄界定：我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人，劳动者劳动能力取得是从十六岁开始，而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动...

劳动合同法残疾人可以随时辞职吗不可以的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...

个人劳务雇佣合同模板1_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公...

合同到期超过的期限中，你与单位成立事实劳动关系，由于单位违反劳动合同法没有和你签订书面合同，则你可以请求单位按原劳动合同约定的标准支付这段期间的双倍工资、社保费、加班费等。另外，单位若没有法定的理由与你解除劳...

一个亲戚想问下雇佣中劳动受伤伤残鉴定标准评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《...

二手房过户问题咨询二手房过户需要提供的资料主要有：房屋权证、买卖双方身份证明、房屋出售方婚姻状况证明、房屋核档证明、买卖契约以及其他房屋登记机构认为有必要提供的资料等。卖方所需文件：1、身份证明(外地户口需...

退休返聘人员劳动合同怎么签一、退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。二、具体法律依据为：(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。(二)《劳动合...

雇佣关系受伤属不属于工伤1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤、患职业病等情形的，属于工伤。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四...

个人雇佣个人纠纷律师费如何计算（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。(1)按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起...

劳动法规定是否可以雇佣童工专业律师法律分析：在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...

个人劳务雇佣合同样本1甲方：乙方：根据相关规定，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;按时足额为乙方缴纳社会保险费;按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖...

雇佣协议纠纷怎么办协商、仲裁或者诉讼解决。一般发生了雇佣协议纠纷，如果协议中约定争议解决方式，则按照协议约定处理。无约定劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。当...

合同期限现在做大众图书的民营公司，合同期限四年的比较常见，作为参考。选集、汇编。乙方合同里有时候会说有权决定甲方作品时单独出版还是归入丛书，以及有权选取甲方作品中的部分内容另外编纂为合集图书。这里一定要事先...

雇佣童工违法的吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人...

施工人员误工费明细表的计算是怎样的由于建设单位原因造成的停工、窝工和机械停置费应如何计算?由于建设单位原因造成的停工、窝工和机械停置费可按施工合同或停工协议中的有关约定计算，施工合同或停工协议中无约定时...

劳务雇佣合同1_________(其总部设在_________，以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。(一...

上下班途中工伤的赔偿标准你好，关于上下班途中工伤的赔偿标准，具体如下1、只要认定为工伤的，就可以得到赔偿；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

雇佣关系中人身损害赔偿1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，...