手册的甄选法律

怎么认定商标软件著作权管理手册侵权,有哪些规定首先需要确认的确是存在着侵权的事实，也就是该商标软件的管理手册已经申请的著作权，但是其他的商家没有经过著作权人的许可，就随意将该著作权的管理手册进行更改使用或者...

一、货运车辆超限超载治理工作服务手册什么规定?交通运输部门和公安交警部门将统一执行的超限运输认定标准为：公路货运车辆总质量最多不得超过49吨。原交通运输部门对货车超限的认定标准是“车货总重超过55吨、平均轴...

员工手册与劳动法冲突怎么办?《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十...

产品质量法依据《产品质量法》第四十条关于“销售失效、变质产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品和违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款，可以吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，向工商行政管理...

不一样，计划生育服务手册是宣传资料，准生证是国家颁发允许的生育证。《计划生育服务手册》是计划生育行政管理部门及时掌握育龄妇女孕育信息，育龄夫妻办理《独生子女父母光荣证》、享受有关计划生育优先优惠服务的重要依...

一、进京户口完全手册中迁移户口需要什么?一般来说个人申请、迁出地的准迁证、迁入地的准迁证、身份证明,去原籍的派出所办理一下就行了。但是户口迁移的情况多多，就看属于哪一种了。户口迁移，应遵循人户一致和居住地登...

养老保险办理流程养老保险办理流程详细介绍养老保险办理几乎是每个人都需要的，下面我们就以企业与自由职业者办理养老保险为例：企业养老保险办理流程(一)到三楼领取新参保企业报表。(二)携带地税登记表原件及复印件；企业...

不算，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定。《劳动合同法...

一、怎么认定商标软件著作权管理手册侵权?(1)有侵权的事实。即行为人未经著作权人许可，不按《著作权法》规定的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。(2)行为具有违法性。著作权是一种绝...

一、公司员工手册、规章制度未经公示、投票、签字是否有效？公司履行民主程序和公示程序是法定要求，主要方式主要由以下几种：一、会议或培训。如开会讨论，组织规章制度知识考试，组织培训等。同事保存会议或培训的记录，并让员...

实习期员工是指还没有拿到毕业证的员工，在目前有很多人在大三大四的时候就会找公司实习，希望能够实习经历从而让自己顺利的毕业。但有些公司觉得实习期员工表现的不好，那么，辞退实习期员工违法吗?关注本站网，了解更多知识...

一、劳动手册没交可以随时辞职吗?不可以，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律...

公司破产养老保险怎么办原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果当事人有新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位，继...

什么是知识产权管理知识产权管理是指国家有关部门为保证知识产权法律制度的贯彻实施，维护知识产权人的合法权益而进行的行政及司法活动，以及知识产权人为使其智力成果发挥最大的经济效益和社会效益而制定各项规章制度、...

员工手册是否具有法律效力主要取决于企业有没按照法定程序和符合法律法规的要求进行制定，只要按照劳动法的相关规定进行制定，履行了相关程序，员工手册则有效。【法律依据】《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定直接...

扶贫手册异地住院可以报销的吗1.异地报销一般有两个主要条件，一是你的社保有连续缴纳，没有断保；二是经过备案了，而且是在备案医院看的病。只要符合这两个条件应该就可以报销。至于报销的比例，那要看你看的什么病，用的是什么...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、劳动合同纠纷办案手册签订无固定期限合同的条件是什么无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商-致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或...

劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法律效力用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务：（1）应当经...

员工手册与劳动合同冲突应该怎么样办实践中，用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件，在劳动合同中通常会约定“《员工手册》及其他规章制度是本合同不可分割的一部分……”等条款。但是劳...

1996年-2000年在单位上班，单位说已缴养老保险，但是没给我养老保险手册个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：（1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；（2）解除劳动关系人员...

一、如何认定“算不算工伤”哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受...

职工养老保险中断5年了，能续费吗？个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：（1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印...

广西省的社保局为了能够向当地的市民们更好的宣传在工伤方面制定的法律法规，最近又详细的编订了一部工伤待遇手册，此手册从字面意义上大家也知道，主要就是为了让员工知道自己正常的应该享受到的一些工伤待遇。所以小编下...

一、违反工厂员工手册辞退赔偿吗?公司不需要赔偿，但如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的...