工伤事故的甄选法律

职工发生工伤事故单位该如何做,法律是如何规定的职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应...

工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月...

发生工伤事故，应注意哪些事项在工作中因第三人侵权致伤，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应及时报警处理。警察会记录受伤害事故经过，你可以此作为工伤认定的依...

工伤死亡赔偿法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供...

工伤事故申报关于工伤事故申报如下：一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知...

工伤事故的赔偿发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工...

工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用电话、来人口头...

一、工伤事故包括什么（一）根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、...

工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用电话、来人口头...

工伤事故经过说明要如何写,有没有相关的法律规定律师解答工伤事故经过说明应当写明以下内容：一、事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况；二、事故发生的过程；三、分析事故发生的原因，包括直接原因和间接原因；四、对...

施工企业工伤事故赔偿列支(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...

工伤事故赔偿程序工伤事故赔偿程序根据我国劳动法律、法规和相关司法解释，我国工伤事故赔偿案件实行劳动仲裁前置的“一裁二审”的处理体制。一、工伤认定：1、30日内或１年内提出工伤认定申请：《工伤保险条例》第十七条职...

工伤赔偿诉讼时效的起算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工...

工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒...

工伤事故怎样处理发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;1、工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;2、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保...

工伤四级伤残赔偿标准法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴...

工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼;...

一、工伤事故的预防措施包括什么工伤事故的预防措施包括规范安全生产管理制度，积极进行培训，提升员工职业素养，及时对生产设备进行检测等，以减少工伤事故的发生。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

工厂工伤事故如何赔偿工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据!去劳...

工伤诉讼时效可中断吗可以，工伤事故发生后开始计算。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊...

工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒...

工伤死亡赔偿法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供...

工地出了工伤事故，咨询下怎么进行赔偿在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤...

工伤事故的管辖法院你如果是单位缴纳工伤保险的，到原单位所在地先认定工伤，根据规定享受待遇即可。如果是民工，在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。关于农民工参加工伤保险有关问题的通三、用人单位注册地与生...

工伤事故损害赔偿纠纷诉讼时效多久工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可...