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不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
商铺租赁合同样本商铺租赁合同范本如下:出租方(简称甲方):____________________身份证号:承租方(简称乙方):____________________身份证号:根据我国《合同法》及其有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的...
诉讼时效届满在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
试用期期限届满后可不可以再延长1、试用期的期限届满后,如果当初是顶格约定的,不能再延长。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、但如果未顶格约定,经双方依法协商一致,还能在限制的范围内适当地延长。4、...
劳动合同快届满了,想知道劳动合同期满时要注意什么?劳动合同期满时,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单...
诉讼时效期间届满怎么办其补救的方法是获取有关证据,以证明此前曾发生过引起诉讼时效中断的事实,而且中断前后间隔不超过3年,即现在仍在诉讼时效期间内。具体做法有:1.要求债务方补开以前曾索要款的证明。该证明不一定必...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
诉讼时效期间届满后权利人如何实现债权诉讼时效是指权利人在法定的期间内不行使权利,就丧失了请求人民法院对其民事权利给予保护的制度。诉讼时效期间届满后,权利人就丧失了胜诉权。权利人对自己的民事权利请求人民法院...
一、诉讼时效届满义务人同意履行的是否可以?诉讼时效届满义务人同意履行的是可以的。诉讼时效届满义务人部分履行的效力应当区别对待:1、诉讼时效期间届满前,债务人部分履行债务的,依据《最高人民法院关于审理民事案件适...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
债务履行期届满后,以物抵债协议属于诺成性合同案情简介:黄某向投资公司出借现金5万元,因到期未还,黄某委托李某处置抵偿品后,将所得价款退还给出借人黄某。嗣后,李某与投资公司、开发公司签订债务抵偿协议,约定用开发公司开...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
举证期限届满申请证人出庭作证当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满10日前提出。人民法院对当事人的申请进行审查,如果予以准许的,在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果;证人出...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
劳动合同可以后补吗可以。根据《劳动合同法》劳动合同丢失可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章,也可以与因人单位协商补签合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...
该怎么样区分隐私权、名誉权名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此...
土地使用权期限届满如何处理一、土地使用权期限届满如何处理土地使用期限到了可以延长土地使用权期限,补交土地出让金。地使用权出让合同约定的.使用年限届满,土地使用者依该合同取得的土地使用权即终止。由于土地使用...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
侵占罪是否自诉案件1、侵占罪是自诉案件。侵占罪是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪,因此,任何情况下公安机关对此没有管辖权,不能立案,如果立案,发现属于侵占罪后,应当撤销案件,并告知当事人向法院提起自诉。2、《刑法...
行政拘留和刑事拘留的区别是什么呢?我国现行法律规定的拘留共三种:刑事拘留、行政拘留和司法拘留。作为限制人身自由的强制措施,刑事拘留与后两种拘留之间有着严格的区别。(一)行政拘留和刑事拘留的区别:(1)适用的对象不同。...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
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