证明格式。
必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
离职证明范本
法律咖
人气:3.24W
猜你喜欢
最近更新
- 1没有离职证明如何证明离职
- 2公司离职证明格式和离职证明注意事项是什么
- 3离婚证遗失证明范本
- 4事业单位入职工资证明范本
- 5收入证明范本要怎么写?个人收入证明模版推荐
- 6在职收入证明范本
- 7公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些
- 8事业单位离职证明范本主要内容是什么?
- 9公司法人代表任职证明范本
- 10范文|离职证明模板
- 11单位在职证明范本
- 12职高生考本科要多少分?职高考本科毕业证是一样的吗
- 13离职证明重要吗
- 14离职证明模板范文
- 15解除劳动合同离职证明范本是什么?
- 16单位职工收入证明范本
- 17离职解除劳动合同证明范本的主要内容有什么?
- 18单位不开离职证明怎么办
- 192022离职证明范本
- 20职工就业证明范本