辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。
离职后员工档案转移的流程:
(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在30日内将该档案转人被裁员工(失业人员)户口所在地档案管理部门;
(2)由县级(含县)以上政府人事行政部门所属的职业介绍服务所(中心)或者人才市场的从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员,包括企业被裁员工的人事档案。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职后档案怎么处理
法律咖
人气:5.98K
最近更新
- 1离职后五险一金应该怎么处理
- 2提档案需要离职证明是干什么
- 3辞职考研档案怎么办
- 4公司招收应届毕业生后档案如何处理?
- 5辞职了档案怎么办
- 6签了三方后离职怎么处理?
- 7离职后的住房公积金怎么处理
- 8离职后报销款怎么处理?
- 9退休后档案怎么处理?
- 10员工离职后劳动合同怎么处理
- 11人事档案存档费不交会有什么后果
- 12个人档案存放:毕业后人事档案怎么办?个人档案有什么用
- 13档案丢了怎么办
- 14辞职不给档案怎么办
- 15辞职后户口和档案
- 16离职后拖欠工资怎么处理
- 17员工离职后企业年金怎么处理
- 18劳动合同人员离职后怎么处理
- 19离职后档案怎么处理
- 20辞职后五险一金怎么处理 辞职后怎么处理五险一金