律师解析:公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签劳动合同应该如何维权
法律咖
人气:2.4W
最近更新
- 1未签劳动合同员工如何维权
- 2劳动者如何维权|公司未签订劳动合同补偿多少钱
- 3公司没有劳动合同和社保如何维权
- 4公司劳动合同法不续签应该怎么办?
- 5毕业生签劳动合同如何维权
- 6公司不签劳动合同如何赔偿
- 7公司解除劳动合同应该如何赔偿?
- 8长期未签劳动合同如何维权
- 9公司不签劳动合同怎么维权
- 10企业不和员工签劳动合同如何维权
- 11劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 12单位不签劳动合同不买社保如何维权
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14公司不签定劳动合同怎么办?
- 15公司不给签劳动合同如何办?
- 16劳动者怎么维权|公司不给员工签劳动合同
- 17员工应该如何维护自己的利益|公司不续签合同的
- 18公司不和我签劳动合同应该怎么办
- 19公司不签劳动合同如何补偿
- 20劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分