根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的适用范围:
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁受案范围
法律咖
人气:2.38W
最近更新
- 1北京顺义区劳动仲裁受理范围是什么?
- 2长春市朝阳区劳动仲裁受理范围是什么?
- 3哪些劳动争议可以申请仲裁|劳动争议仲裁法适用范围是什么
- 4劳动争议仲裁的受理范围有哪些?
- 5劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么
- 6深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是什么?
- 7超出仲裁申请范围|劳动仲裁
- 8劳动争议仲裁受理的范围是什么?
- 9网络仲裁是什么
- 10劳动仲裁流程怎么走?
- 11劳动争议仲裁受理范围包括哪些?
- 12不属于劳动仲裁受理范围的情形
- 13仲裁受案范围包含有哪些
- 14申请劳动仲裁的条件有哪些
- 15劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗
- 16劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 17劳动仲裁诉讼的受案范围有哪些
- 18劳动仲裁受理范围包括有哪些内容
- 19石家庄劳动争议仲裁的受理范围有哪些
- 20劳动仲裁委员会的受理范围是怎样的