加班费可以一年内申请劳动仲裁解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班费可以在几年内申请劳动仲裁
法律咖
人气:2.89W
最近更新
- 1在职可以申请劳动仲裁吗
- 2加班工资可以仲裁几年
- 3劳动仲裁加班工资能追溯几年
- 4劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 5解除合同后几年内可以申请仲裁
- 6劳动局可以申请劳动仲裁吗
- 7潍坊社保欠缴几年后可以申请劳动仲裁
- 8公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗
- 9在哪里可以申请商标
- 10劳动仲裁加班工资能追索几年
- 11劳动仲裁申请书如何写
- 12加班工资劳动仲裁支持几年
- 13申请劳动仲裁的条件有哪些
- 14在哪里可以申请劳动仲裁
- 15加班费可以申请几年的
- 16劳动仲裁在社保所在地可以申请吗
- 17被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗
- 18关于加班费劳动仲裁申请书怎么写?
- 19劳动仲裁加班支持几年
- 20劳动仲裁可以申请几次?