依据我国相关法律的规定,劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,严重的要送院治疗。中暑可以认定为工伤。
《防暑降温措施管理办法》第十三条
《防暑降温措施管理办法》第十四条
单位无高温保护措施致职工中暑怎么办
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