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离职和辞退的区别是怎样的
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律师解析:
离职
和辞退是两个不同的概念,有以下区别:
1、行为主体不同,离职是职工个人,辞退的主体是
单位
。
2、政策不同,离职的政策支持比辞退的多,离职事由广泛,辞退事由有限。
3、离职和辞退成立的事由在性质上不同。
辞退一般是职工有违纪行为,而离职的理由比较正当。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
用人单位按照上述第36条、第40条、第41条
的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济
补偿
。
TAGS:
辞退
劳动纠纷
离职
劳动争议
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