劳动合同与劳务合同的区别有以下几点:
1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。
2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同与劳务合同的区别是什么
法律咖
人气:2.36W
最近更新
- 1劳务合同与承揽合同的区别是什么?
- 2劳务合同和劳动合同区别是什么
- 3劳动合同与合同的区别是什么?
- 4劳动合同与劳务派遣法律法规区别是什么?
- 5劳动合同的相关问题有哪些
- 6劳动合同与聘用合同的区别是什么
- 7劳务派遣合同与劳动合同的区别
- 8签劳务合同需要注意什么
- 9劳动合同与劳务合同的区别
- 10劳务合同与劳动合同的区别有哪些
- 11劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么
- 12劳动合同和劳务合同的区别|劳务分包合同诉讼管辖问题
- 13劳务合同与技术合同的区别是什么?
- 14劳务雇佣合同与劳动合同的区别
- 15劳动合同和劳务派遣合同区别是什么
- 16劳动合同书模版
- 17劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 18正式劳动合同与劳务合同的区别
- 19劳务合同和劳动合同区别是什么?
- 20劳动合同与劳务合同的区别主要表现在哪些方面
更多推荐